工作地點：北京市
招聘人數(shù)：1

職位描述：
    1）確保公司薪酬、考勤及績效考評工作的順暢進行；
    2）執(zhí)行公司社險及公積金繳交的具體政策，保證運行準確有效；
    3）完成人事部的相關文案及報表工作。
    職位要求:
    1）中專以上學歷，具5年以上薪酬福利管理工作經(jīng)驗，在社會保險繳納方面有5年以上實際操作經(jīng)驗，精通社會保險繳納的相關政策及靈活運用，有外企工作背景者優(yōu)先；
    2）熱愛人力資管理工作，具良好的分析及邏輯思維能力，溝通協(xié)調(diào)能力強；
    3）辦公軟件操作熟練；
    4）能承受壓力，細心，成熟，穩(wěn)定，積極；
    5）年齡在25－35歲之間。