江西 2014-09-05(中國商業(yè)電訊)－－隨著就業(yè)大軍人數的不斷增加，就業(yè)形勢也越發(fā)嚴峻。2001年，全國高校畢業(yè)生只有114萬人，2013年就已經達到699萬人，就業(yè)崗位數量與求職者數量之間的巨大不平衡是導致如舊就業(yè)形勢嚴峻的主要原因。其實不只是高校畢業(yè)生，如今對于任何求職者來說，就業(yè)壓力都格外巨大。

    應該說信息時代所帶給人們的最大好處就是匯集了全球的信息資源，而對與求職者來說，需要的正是信息。以往奔波于人才市場的找工作方式已逐漸被各大就業(yè)網站所取代，移動互聯(lián)網平臺也有諸如“中國就業(yè)網”3G平臺等手機移動就業(yè)平臺。這些平臺都集結了最豐富的招聘信息資訊，使得用戶不用出門奔走，就可以獲得求職信息，選擇適合自己的崗位進行全方位了解后，還可在線投遞簡歷，在線反饋，既便利了求職者，又使用人單位的招聘信息能夠實現(xiàn)最大范圍的傳播。

    基于如今的就業(yè)形勢，我國就業(yè)指導專家吳愛英表示，誠然，畢業(yè)生人數的增加是導致就業(yè)形勢一年比一年嚴峻的最主要的因素，但這并不能為未就業(yè)開脫，競爭壓力再大，就業(yè)再難，在每年的畢業(yè)季時，總會有人能拿到好幾個offer，同樣的也有人一無所獲，這中間的決定因素即是就業(yè)競爭力。孔夫子云：“不患無位，患所以立”，說的就是不要發(fā)愁沒有職位，愁得是沒有能夠勝任這份職位的能力，說白了就是能適應企業(yè)需要的能力。應試教育把學生們的思維較大程度地限制在課堂和書本上，對于社會需要并不了解，而如果等到畢業(yè)再去了解已來不及，因此多一些了解社會，提升自己的競爭力，才是解決就業(yè)問題的關鍵。

    就業(yè)渠道的多樣化是社會進步的表現(xiàn)，吳愛英說，現(xiàn)在的信息開放、資源共享已經為求職者帶來了諸多便利，相對于信息閉塞的年代，雖然競爭壓力翻倍，但獲得的機會也在成倍增長�；ヂ�(lián)網、移動互聯(lián)網，新型求職平臺的成立，都有利于求職者就業(yè)。國家對于就業(yè)的扶持政策也已實施，但對于就業(yè)來說，最為關鍵的還是人本身的競爭力，再加上有力的平臺，相信就業(yè)競爭力雄厚的人一定會在求職大潮中無往不利。