21. 業(yè)務(wù)流程重組

22. 中小型企業(yè)ERP攻略：夠用就好

23. 見證ERP16年

24. 信息化戰(zhàn)爭 信息主導(dǎo)、謀智于上和聯(lián)合作戰(zhàn)

25. 國際財(cái)務(wù)管理策略

26. 資產(chǎn)重組運(yùn)用及存在的問題

27. 整合審計(jì)資源—擴(kuò)展審計(jì)功效的戰(zhàn)略舉措

28. 抓住三個環(huán)節(jié) 提高財(cái)務(wù)資金管理水平

29. 人事決策的八種模型

210. 對“學(xué)歷和職稱即人才”的質(zhì)疑

211. 員工快樂才是企業(yè)生產(chǎn)力

212. 提高員工持續(xù)學(xué)習(xí)熱情以推其成長

213. 績效考核：80％HR管理工作者持否定態(tài)度

214. 營銷人才的薪酬設(shè)計(jì)

215. 將“培訓(xùn)后遺癥”斬草除根

216. 如何對應(yīng)聘者談薪資?

217. 黑松飲料：用音樂傳達(dá)品牌 而非名人效應(yīng)

218. 改變需求：蘋果iPod細(xì)分市場而非細(xì)分產(chǎn)品

219. 企業(yè)遭遇銷售瓶頸 借助渠道細(xì)分市場

220. 跨國公司如何開拓銷售途徑

221. 新碟機(jī)標(biāo)準(zhǔn)戰(zhàn)

222. 客戶采購模式對營銷運(yùn)作的影響

223. 企業(yè)創(chuàng)新和多元化:中國企業(yè)如何靠近價值

224. 企業(yè)文化與經(jīng)營戰(zhàn)略那一個更重要?

225. 中小型企業(yè)競爭十大誤區(qū)