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28. 新員工培訓(xùn)：邁好第一步

29. 職工培訓(xùn)“八結(jié)合，六優(yōu)先”

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211. 關(guān)于職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證培訓(xùn)的幾點思考

212. 調(diào)侃培訓(xùn)：培訓(xùn)講師六種經(jīng)典“死”法

213. 誰來培訓(xùn)“培訓(xùn)師”？

214. 培訓(xùn)：“鳥語”與“蛙語”

215. 培訓(xùn)為何“兩頭不討好”

216. 企業(yè)培訓(xùn)產(chǎn)生實效的七個要訣

217. “超級女生”與培訓(xùn)開發(fā)

218. 如何制定企業(yè)培訓(xùn)預(yù)算

219. 培訓(xùn)是人力資本增值的源泉

220. 集中培訓(xùn)方式的尷尬

221. 有效培訓(xùn)這么做

222. 讓老板參加內(nèi)訓(xùn)的N個理由

223. 培訓(xùn)：企業(yè)持續(xù)競爭力的發(fā)動機

224. 企業(yè)培訓(xùn)的重點在哪里？

225. 讓管理者成為培訓(xùn)者