21. “孫悟空”的職業(yè)迷途

22. e化，全球HR管理的變革趨勢

23. 新HR經理如何應對舊同事的抱怨

24. “第一資源”論： 20年來最大的訛傳

25. 曠工缺勤管理的經濟方法

26. 聯想：個人魅力管理

27. 華為如何開展人力資源管理變革

28. 如何讓人才發(fā)揮最大的潛力

29. 不懂授權的諸葛亮只能“死而后已”

210. 你利用老板or老板利用你？

211. 獎勵員工就是獎勵自己

212. 如何獲得員工的忠誠？

213. 最有可能裁員的公司 TOP10

214. 必和必拓：挖掘全球領導技能

215. 有效抑制機構與人員膨脹

216. 企業(yè)領導錦囊：執(zhí)行不是萬金油

217. 人事談話制度：HR管理中的潤滑劑

218. 奇正軟件南方航空E-HR應用案例

219. IBM：“引誘”優(yōu)秀畢業(yè)生 點燃團隊創(chuàng)新激情

220. 做好企業(yè)人力資源工作的思考

221. 人力資源九大問題

222. 能力導向打造核心競爭力

223. 團隊中的4個關鍵因素：領導、溝通、銷售、人際互動

224. 治療銷售團隊的感冒

225. 經理人應具有的五種習慣