全球領(lǐng)先的營(yíng)銷、包裝、印刷和供應(yīng)鏈解決方案供應(yīng)商當(dāng)納利(R.R. Donnelley & Sons Company. RRD)今天宣布榮獲多個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)。這些獎(jiǎng)項(xiàng)表彰了該公司在員工成長(zhǎng)和發(fā)展投資方面的可持續(xù)商業(yè)實(shí)踐和人力資源(HR)卓越表現(xiàn)。

在公司獲得的多項(xiàng)榮譽(yù)中，RRD GO Creative被評(píng)為2023年“真正領(lǐng)導(dǎo)者影響力獎(jiǎng)”(Real Leaders Impact Awards)的“最具影響力企業(yè)300強(qiáng)”，彰顯出該公司為在印度創(chuàng)造可持續(xù)的農(nóng)村人口就業(yè)所做的不懈努力。當(dāng)納利對(duì)中國(guó)人力資源實(shí)踐的承諾也助其連續(xù)第三年受到表彰，被授予“2022年中國(guó)卓越雇主百強(qiáng)”稱號(hào)。

2023年“真正領(lǐng)導(dǎo)者影響力獎(jiǎng)”對(duì)300家具有影響力的企業(yè)進(jìn)行了排名，這些企業(yè)致力于通過創(chuàng)新和可持續(xù)的市場(chǎng)解決方案解決生存問題。2023年的榜單囊括了各種行業(yè)中不同規(guī)模的組織，RRD GO Creative在榜單上排名第137位。影響力獎(jiǎng)是根據(jù)每家公司的五年銷售增長(zhǎng)、收入和影響力而評(píng)出的。

“2022年中國(guó)卓越雇主百強(qiáng)”獎(jiǎng)項(xiàng)旨在表彰在人力資源實(shí)踐方面為企業(yè)發(fā)展做出重大貢獻(xiàn)的公司。除了被評(píng)為卓越雇主百強(qiáng)外，當(dāng)納利亞洲還躋身“卓越學(xué)習(xí)與發(fā)展組織”前10名，反映出該公司在強(qiáng)化員工知識(shí)儲(chǔ)備和促進(jìn)員工成長(zhǎng)相關(guān)培訓(xùn)方面的大力投資。2022年的獎(jiǎng)項(xiàng)由中國(guó)領(lǐng)先的人力資源服務(wù)提供商前程無憂(51job)發(fā)起，獲獎(jiǎng)?wù)邚谋姸鄥⒃u(píng)企業(yè)中脫穎而出。

當(dāng)納利執(zhí)行副總裁、首席行政官、法律總顧問、首席合規(guī)官Deb Steiner表示：“我們很高興能在眾多價(jià)值驅(qū)動(dòng)和有影響力的公司中得到認(rèn)可。這些獎(jiǎng)項(xiàng)證明了當(dāng)納利堅(jiān)定不移地致力于為員工提供安全和支持性的工作環(huán)境，同時(shí)為客戶提供出色的產(chǎn)品和服務(wù)�！�

Steiner補(bǔ)充道：“這些表彰反映了公司員工的辛勤付出。我們公司的價(jià)值觀不僅僅是網(wǎng)站上的文字，它們每天都能在員工身上體現(xiàn)出來，尤其是在支持員工職業(yè)發(fā)展和以目標(biāo)為導(dǎo)向的業(yè)務(wù)影響力方面�！�

此外，當(dāng)納利亞洲持續(xù)努力改善其設(shè)施的健康和安全，其虎門工廠因近兩年內(nèi)未發(fā)生可記錄的傷害事故而受到表彰，其福田工廠則取得了八年未發(fā)生可記錄傷害事故的卓越表現(xiàn)。其上海、成都和昆山工廠在2022年報(bào)告的工傷率不到公司平均水平的一半。這些成就是制造、人力資源、采購、質(zhì)量、環(huán)境健康和安全團(tuán)隊(duì)共同努力的結(jié)果。

關(guān)于當(dāng)納利

當(dāng)納利是全球領(lǐng)先的營(yíng)銷、包裝、印刷和供應(yīng)鏈解決方案提供商，致力于幫助客戶在整個(gè)業(yè)務(wù)流程中提升參與度。公司提供業(yè)界最值得信賴的創(chuàng)意執(zhí)行和全球業(yè)務(wù)流程咨詢組合，以及旨在降低環(huán)境影響的服務(wù)。當(dāng)納利在29個(gè)國(guó)家擁有2.5萬家客戶（包括92%的財(cái)富100強(qiáng)企業(yè)）和3.2萬名員工。憑借專業(yè)知識(shí)、執(zhí)行力和規(guī)模，當(dāng)納利旨在將客戶接觸點(diǎn)轉(zhuǎn)化為有意義的影響時(shí)刻。