女性創(chuàng)業(yè)加速器計(jì)劃(WEA)認(rèn)識(shí)到創(chuàng)新、技術(shù)、數(shù)字空間和性別不平等之間的交叉關(guān)系，在成立三周年之際匯聚其創(chuàng)始伙伴的高級(jí)代表，在聯(lián)合國(guó)婦女地位委員會(huì)第六十七屆會(huì)議(CSW67)開幕之前，及時(shí)探討如何推動(dòng)建立一個(gè)更具性別包容性的創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)并消除數(shù)字性別差距。
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自成立以來，CSW67首次從性別角度全面審視了創(chuàng)新和技術(shù)這一主題，為探討創(chuàng)新和技術(shù)的性別影響提供了一個(gè)獨(dú)特機(jī)會(huì)，并提出了一些建議，為建立更加包容和公平的數(shù)字經(jīng)濟(jì)指明了方向。
WEA的使命是解決女企業(yè)家在推進(jìn)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)(SDG)方面所面臨的障礙，致力于為女企業(yè)家創(chuàng)建一個(gè)有利的數(shù)字創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)，確保各國(guó)從正在進(jìn)行的數(shù)字轉(zhuǎn)型中獲益，從而打造一個(gè)更加包容和可持續(xù)的世界。
WEA周年活動(dòng)由國(guó)際電信聯(lián)盟(ITU)在日內(nèi)瓦主辦，匯集了WEA的五個(gè)聯(lián)合國(guó)合作伙伴�；顒�(dòng)重點(diǎn)講述了通過數(shù)字化投資女企業(yè)家以擴(kuò)大其業(yè)務(wù)規(guī)模的必要性，強(qiáng)調(diào)了數(shù)字革命如何通過開辟女性獲取知識(shí)和進(jìn)入國(guó)際市場(chǎng)的途徑和擴(kuò)大女性的交際網(wǎng)絡(luò)，為提高女性經(jīng)濟(jì)地位創(chuàng)造巨大的機(jī)遇�；顒�(dòng)還強(qiáng)調(diào)了正在進(jìn)行的數(shù)字化轉(zhuǎn)型在延續(xù)現(xiàn)有性別不平等模式方面所帶來的風(fēng)險(xiǎn)。此次活動(dòng)的要點(diǎn)包括：
現(xiàn)有的創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)嚴(yán)重缺乏性別多樣性，其特點(diǎn)是機(jī)會(huì)和金融資源分配不均
女企業(yè)家一直面臨著缺乏擴(kuò)大業(yè)務(wù)規(guī)模所需的資本和投資的問題，1獲取人脈和信息通信技術(shù)(ICT)的途徑以及學(xué)習(xí)數(shù)字經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)所需的關(guān)鍵技能的機(jī)會(huì)也很有限。2
除非從一開始就將數(shù)字技術(shù)、平臺(tái)和工具設(shè)計(jì)得安全、包容且無障礙，否則它們也可能助長(zhǎng)有害的性別陳規(guī)觀念，歧視婦女和女孩。例如，數(shù)據(jù)集和人工智能算法產(chǎn)品代碼中的性別偏見可能會(huì)導(dǎo)致系統(tǒng)和服務(wù)復(fù)制歧視模式。
婦女和女孩，尤其是那些更容易遭受多重和交叉形式歧視的婦女和女孩，也是網(wǎng)絡(luò)暴力和虐待的主要目標(biāo)，這將她們從公共參與、對(duì)話及其它數(shù)字空間中排擠出去。這些只是數(shù)字時(shí)代需要性別包容性解決方案的一些緊迫挑戰(zhàn)。
你知道嗎？
世界上37%的女性無法訪問互聯(lián)網(wǎng)。3
到2050年，75%的工作崗位將與STEM領(lǐng)域相關(guān)。4
如今，女性在人工智能領(lǐng)域僅占據(jù)22%的職位，全球研究人員中只有三分之一是女性。5
只有28%的工程學(xué)畢業(yè)生和40%的計(jì)算機(jī)科學(xué)畢業(yè)生是女性。6
在過去十年中，由于女性被排除在數(shù)字世界之外，中低收入國(guó)家的國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值減少了1萬億美元。7
WEA數(shù)字創(chuàng)新挑戰(zhàn)賽啟動(dòng)
作為推動(dòng)這一議程的重要機(jī)會(huì)，本次活動(dòng)在玫琳凱公司的支持下，由國(guó)際電信聯(lián)盟正式啟動(dòng)了WEA數(shù)字創(chuàng)新挑戰(zhàn)賽。這項(xiàng)全球挑戰(zhàn)賽挑選出10項(xiàng)有可能為初創(chuàng)企業(yè)和處于成長(zhǎng)階段的企業(yè)創(chuàng)造更加包容的性別生態(tài)的數(shù)字化最佳實(shí)踐和數(shù)字解決方案。這些優(yōu)勝者將獲得參與數(shù)字創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)計(jì)劃的機(jī)會(huì)。通過該計(jì)劃，他們將接受能力建設(shè)培訓(xùn)，從而幫助他們進(jìn)一步完善各自的商業(yè)計(jì)劃，并獲得專門指導(dǎo)，此外還有機(jī)會(huì)進(jìn)入變革者網(wǎng)絡(luò)。
WEA周年活動(dòng)摘要：
國(guó)際電信聯(lián)盟秘書長(zhǎng)Doreen Bogdan-Martin談到了在縮小數(shù)字性別差距方面已得到證實(shí)的經(jīng)濟(jì)影響。她指出，僅在2020年，因女性缺乏創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)而導(dǎo)致的潛在收入損失就高達(dá)1260億美元。Bogdan-Martin呼吁通過與企業(yè)、民間社會(huì)組織、政策制定者、監(jiān)管機(jī)構(gòu)和聯(lián)合國(guó)姐妹機(jī)構(gòu)的合作，為發(fā)展性別包容的數(shù)字生態(tài)系統(tǒng)做出更多努力。
玫琳凱公司首席運(yùn)營(yíng)官Deborah Gibbins表示，雖然向數(shù)字領(lǐng)域的轉(zhuǎn)移為女性創(chuàng)新和擴(kuò)大業(yè)務(wù)規(guī)模提供了一個(gè)獨(dú)特的機(jī)會(huì)窗口，但數(shù)字化的加速也可能使不平等現(xiàn)象長(zhǎng)期存在。為此，Gibbins呼吁解決不平等問題，為女性充分參與數(shù)字經(jīng)濟(jì)創(chuàng)造有利環(huán)境。
數(shù)字創(chuàng)新挑戰(zhàn)賽是WEA的最新舉措。在整個(gè)活動(dòng)期間，WEA合作伙伴重點(diǎn)介紹了自這一變革性多利益相關(guān)方伙伴關(guān)系建立以來，他們?cè)谥С峙詣?chuàng)業(yè)方面所推進(jìn)的主要工作領(lǐng)域。
在線創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)
國(guó)際貿(mào)易中心(ITC)重點(diǎn)介紹了首個(gè)為支持WEA而開發(fā)的免費(fèi)在線創(chuàng)業(yè)證書課程。該數(shù)字課程于2022年1月推出，共27個(gè)模塊，涵蓋創(chuàng)業(yè)歷程的7個(gè)關(guān)鍵階段，有英語、西班牙語、法語版本，很快還將提供阿拉伯語、俄語和中文版本。課程包含200多個(gè)視頻，為想創(chuàng)業(yè)和已創(chuàng)業(yè)的人士提供設(shè)計(jì)和創(chuàng)辦企業(yè)所需的技能。參與者將學(xué)習(xí)如何采用創(chuàng)業(yè)文化、發(fā)展商業(yè)理念和學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)方法、準(zhǔn)備商業(yè)模式、設(shè)計(jì)推介方案、確定資金來源、尋找合適的合作伙伴和導(dǎo)師以及組建團(tuán)隊(duì)。
私營(yíng)部門倡導(dǎo)性別平等采購
聯(lián)合國(guó)婦女署回顧了其在推動(dòng)性別平等采購方面所做的工作，強(qiáng)調(diào)了去年在聯(lián)合國(guó)全球契約組織支持下出版的題為《采購的戰(zhàn)略價(jià)值：為什么促進(jìn)性別平等的采購具有商業(yè)意義》的宣傳簡(jiǎn)報(bào)。簡(jiǎn)報(bào)提供了令人信服的證據(jù)，證明提高女性在私營(yíng)部門供應(yīng)鏈的參與度有利于實(shí)現(xiàn)包容性經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和可持續(xù)發(fā)展。
解決女性擁有和領(lǐng)導(dǎo)的初創(chuàng)企業(yè)所面臨的障礙
聯(lián)合國(guó)婦女署歐洲和中亞區(qū)域辦事處(ECA)談及了首屆女性創(chuàng)業(yè)博覽會(huì)。這個(gè)于2021年在該地區(qū)組織舉辦的訓(xùn)練營(yíng)旨在提高女性企業(yè)家吸引投資的能力。這次的訓(xùn)練營(yíng)在2022年4月的投資者推介決賽中達(dá)到了高潮，來自9個(gè)國(guó)家（土耳其、波斯尼亞和黑塞哥維那、格魯吉亞、哈薩克斯坦、科索沃、吉爾吉斯斯坦、北馬其頓、摩爾多瓦和塞爾維亞）的25名女企業(yè)家推介了她們的早期創(chuàng)業(yè)公司和商業(yè)計(jì)劃，以解決女企業(yè)家在發(fā)展業(yè)務(wù)時(shí)面臨的最大挑戰(zhàn)之一——獲取資本。在她們推介之后，投資者向女企業(yè)家提供了經(jīng)濟(jì)支持、指導(dǎo)和人脈機(jī)會(huì)，幫助她們擴(kuò)大業(yè)務(wù)規(guī)模。2022年11月，女性創(chuàng)業(yè)加速器計(jì)劃與普華永道、歐洲復(fù)興開發(fā)銀行和星辰控股合作舉辦了第二屆線上女性創(chuàng)業(yè)博覽會(huì)，將女企業(yè)家和商業(yè)伙伴聚集在一起進(jìn)行動(dòng)員并采取具體行動(dòng)，幫助改善歐洲和中亞地區(qū)女性創(chuàng)業(yè)發(fā)展的環(huán)境。
拉丁美洲地區(qū)女性創(chuàng)業(yè)政策和倡導(dǎo)
國(guó)際勞工組織(ILO)介紹了其在支持拉美地區(qū)女性創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)方面所制定的政策和宣傳工作。為支持女性創(chuàng)業(yè)加速器計(jì)劃，2020至2021年期間，國(guó)際勞工組織在墨西哥城針對(duì)影響女性創(chuàng)業(yè)的政策條件開展了一項(xiàng)女性創(chuàng)業(yè)發(fā)展(WED)評(píng)估，并發(fā)布了評(píng)估結(jié)果，重點(diǎn)關(guān)注商業(yè)和工業(yè)部門。這項(xiàng)評(píng)估包括19項(xiàng)解決女企業(yè)家當(dāng)前面臨的體制差距的可行建議。在巴西，國(guó)際勞工組織與巴西國(guó)家工業(yè)培訓(xùn)服務(wù)中心(SENAI)合作，通過一攬子宣傳和提高認(rèn)識(shí)運(yùn)動(dòng)、能力建設(shè)講習(xí)班及活動(dòng)來倡導(dǎo)女性創(chuàng)業(yè)發(fā)展。
活動(dòng)視頻可在此處觀看。
關(guān)于女性創(chuàng)業(yè)加速器計(jì)劃
女性創(chuàng)業(yè)加速器計(jì)劃(WEA)是一項(xiàng)關(guān)注女性創(chuàng)業(yè)的多方利益相關(guān)者合作計(jì)劃，設(shè)立于第74屆聯(lián)合國(guó)大會(huì)期間，由聯(lián)合國(guó)六大機(jī)構(gòu)——國(guó)際勞工組織(ILO)、國(guó)際貿(mào)易中心(ITC)、國(guó)際電信聯(lián)盟(ITU)、聯(lián)合國(guó)開發(fā)計(jì)劃署(UNDP)、聯(lián)合國(guó)全球契約組織(UNGC)、聯(lián)合國(guó)婦女署(UN Women)和玫琳凱共同發(fā)起，力求到2030年為500萬女性創(chuàng)業(yè)者賦能。
該倡議的最終目標(biāo)是通過為世界各地的女性創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)造一個(gè)有利的生態(tài)系統(tǒng)，充分發(fā)揮女性創(chuàng)業(yè)者在實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)(SDG)方面的影響。加速器計(jì)劃體現(xiàn)了具備獨(dú)特影響力的多方合作關(guān)系在發(fā)揮女性創(chuàng)業(yè)者潛力方面的變革性力量。
