體育公司PUMA宣布了新的“2030愿景”可持續(xù)發(fā)展目標，在品牌已取得的巨大進步基礎(chǔ)上更上一層樓。

首席采購官Anne-Laure Descours表示：“通過‘2030愿景’，我們提升并發(fā)展了當前的10FOR25可持續(xù)發(fā)展目標，從而在氣候、循環(huán)和人權(quán)方面對整個業(yè)務產(chǎn)生更大的影響。我們正在設(shè)定更高的標準，在我們的整個業(yè)務中為人類和地球忠實履行FOREVER.BETTER.責任�！�

PUMA制定了新的溫室氣體減排目標。該目標已獲得科學碳目標倡議(SBTi)的批準，符合1.5攝氏度溫控目標。到2030年，PUMA力爭將其范圍1和范圍2的溫室氣體絕對排放量在2017年基線年的基礎(chǔ)上減少90%（基于市場機制），并承諾將其供應鏈和物流的范圍3溫室氣體絕對排放量比2017年減少33%，同時繼續(xù)努力實現(xiàn)強勁增長。

2030年的其他氣候目標包括增加PUMA核心供應商的可再生能源使用量，以及重點增加碳密集度較低的材料的使用。2023年，PUMA每生產(chǎn)10件產(chǎn)品，就有8件使用可回收或經(jīng)認證的材料，并有望在2025年實現(xiàn)每生產(chǎn)10件產(chǎn)品，就有9件使用可回收或經(jīng)認證材料的目標。

在過去幾年中，PUMA在減少溫室氣體排放方面取得了長足進步，并宣布已提前7年實現(xiàn)了之前的科學減排目標。與2022年相比，PUMA在2023年的溫室氣體排放量減少了24%（基于市場機制），其在脫碳和氣候透明度方面的努力獲得碳披露項目(CDP)（2023年）、FashionRevolution和《金融時報》（2024年）的高度評價。

在2030年的議程中，循環(huán)仍然是重點，包括進入更多循環(huán)型商業(yè)模式以及在選定市場引入再銷售和維修的目標。2030年的新材料目標包括使用100%再生聚酯織物。在服裝方面，30%的聚酯纖維面料將采用纖維到纖維的循環(huán)利用方式，20%的棉質(zhì)面料也將來自回收來源。該品牌計劃投資下一代材料研究方案，重點關(guān)注鞋類，并將繼續(xù)擴大紡織品到紡織品的回收利用。PUMA今年宣布通過實施RE:FIBRE計劃，主要利用回收的紡織廢料生產(chǎn)了數(shù)百萬件球迷版足球球衣。

2030年，PUMA在自身運營中的人權(quán)目標包括縮小所有國家的性別薪酬差距，促進多樣性、公平性和包容性。供應鏈中的人權(quán)目標包括對4萬名工人進行人權(quán)方面的培訓、逐步提高工資以達到生活工資水平，以及到2030年在核心工廠實現(xiàn)性別薪酬零差距。

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關(guān)于PUMA

PUMA是全球首屈一指的體育品牌之一，致力于設(shè)計、開發(fā)、銷售并營銷各種鞋類、服裝以及配飾產(chǎn)品。超過75年來，PUMA一直通過為全球最快的運動健將打造飛一般的產(chǎn)品，不懈推動體育和文化發(fā)展。PUMA提供足球、跑步和訓練、籃球、高爾夫以及賽車運動等品類的高性能或運動風格日常單品。它與知名設(shè)計師和品牌通力合作，將體育影響力融入街頭文化和時尚。PUMAGroup旗下品牌包括：PUMA、Cobra Golf以及stichd。PUMA產(chǎn)品行銷120多個國家和地區(qū)，在全球范圍內(nèi)擁有約2萬名員工，總部位于德國黑措根奧拉赫。